Etiske retningslinjer
– code of conduct

Grunnleggende verdier

Integritet:
Vi handler med ærlighet og åpenhet i alle våre aktiviteter og beslutninger.

Ansvar:
Vi tar ansvar for konsekvensene av våre beslutninger og handlinger.

Respekt:
Vi behandler alle mennesker med respekt, verdighet og likeverd, uavhengig av bakgrunn, kultur, religion, kjønn, alder eller funksjonshemming.

Bærekraft:
Vi er forpliktet til å minimere vår miljøpåvirkning gjennom bærekraftige praksiser og ansvarlig ressursforvaltning.

Innovasjon:
Vi fremmer kreativitet og nye ideer, samtidig som vi sikrer etisk vurdering av nye teknologier.

Menneskerettigheter og arbeidsforhold

Nulltoleranse for barnearbeid:
Vi tar avstand fra all bruk av barnearbeid i vår virksomhet og leverandørkjede.

Anstendige arbeidsforhold:
Vi skal ha et trygt arbeidsmiljø som er fri for trakassering, mobbing og diskriminering. Arbeidstakere har rett til å organisere seg og delta i kollektive forhandlinger.

Lønn og arbeidsvilkår:
Vi tilbyr rettferdig lønn som minst oppfyller gjeldende lovkrav, og vi respekterer arbeidstid, ferie og pauser i samsvar med gjeldende regelverk.

Mangfold og inkludering:
Vi skal ha et inkluderende arbeidsmiljø der alle føler seg velkommen.

Forebygging av tvangsarbeid:
Vi aksepterer ikke tvangsarbeid, menneskehandel eller utnyttelse av noen form.

mILJØ

Miljøavtrykk:
Vi arbeider for å redusere vår miljøpåvirkning ved å velge miljøvennlige teknologier og løsninger der det er mulig.

Gjenbruk:
Vi følger anerkjente prinsipper for sirkulær økonomi.

Avfallshandtering:
Vi gjennomfører forsvarlig avfallshandtering.

Etisk forretningspraksis

Korrupsjon og bestikkelser:
Vi aksepterer ingen form for korrupsjon eller bestikkelser.

Konfidensialitet:
Vi behandler sensitiv informasjon med forsiktighet og i samsvar med gjeldende lover.

Interessekonflikter:
Vi unngår relasjoner og adferd som kan gå på bekostning av dømmekraften vår, eller som kan skape faktiske eller tilsynelatende konflikter mellom våre personlige interesser og vår lojalitet til Kanstad Mekaniske AS. Vi bruker ikke vår posisjon til å oppnå urettmessige fordeler for andre eller oss selv.

Oppfølging og etterlevelse

Ansvar:
Alle ansatte, samarbeidspartnere og leverandører er ansvarlig for å følge disse retningslinjene.

Våre etiske retningslinjer følges opp av daglig leder og styret.